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martedì 14 gennaio 2025  | aggiornato alle 11:41 | 110062 articoli pubblicati

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Egnazia ospitalità italiana cerca personale: al via i recruiting days 2025

Egnazia ospitalità italiana lancia i recruiting days 2025 per selezionare talenti. Appuntamenti il 5 febbraio a Borgo Egnazia e il 7 febbraio online. Iscrizioni aperte sul sito ufficiale fino al 26 gennaio [...]

13 gennaio 2025 | 14:40
 

Egnazia ospitalità italiana cerca personale: al via i recruiting days 2025

Egnazia ospitalità italiana lancia i recruiting days 2025 per selezionare talenti. Appuntamenti il 5 febbraio a Borgo Egnazia e il 7 febbraio online. Iscrizioni aperte sul sito ufficiale fino al 26 gennaio [...]

13 gennaio 2025 | 14:40
 

Egnazia ospitalità italiana annuncia i recruiting days 2025, con eventi il 5 febbraio a Borgo Egnazia (Br) e il 7 febbraio online. L'iniziativa mira a selezionare talenti per le sue strutture. Il gruppo cerca figure operative e strategiche per rafforzare i team nelle attuali strutture e per le future aperture. Requisiti fondamentali includono orientamento agli ospiti, capacità relazionali e attenzione alla qualità.

Egnazia ospitalità italiana cerca personale: al via i recruiting days 2025

Egnazia ospitalità italiana ha annunciato due recrtuing days per febbraio 2025

Nel dettaglio, Egnazia è alla ricerca di talenti per le seguenti strutture:

  • Borgo Egnazia a Savelletri di Fasano (Br)
  • Ostuni a Mare a Ostuni (Br)
  • Hotel Santavenere a Maratea (Pz)
  • Hotel de Len a Cortina d’Ampezzo (Bl)
  • Hotel Ancora Cortina a Cortina d’Ampezzo (Bl)
  • per le prossime aperture del gruppo

Il recruiting day in presenza si terrà il 5 febbraio 2025, dalle ore 9.00 alle 18.00, presso Borgo Egnazia, a Savelletri di Fasano (Br). Quello virtuale sarà invece il 7 febbraio 2025, dalle ore 9.00 alle 18.00, su piattaforma Zoom. Per partecipare, è necessario registrarsi entro il 26 gennaio 2025, alle ore 18.00, compilando il modulo sul sito ufficiale. Egnazia è stata premiata come “Great Place to Work” nel 2024 per il secondo anno consecutivo, a conferma del suo impegno nella valorizzazione dei talenti e nella creazione di un ambiente inclusivo e stimolante.

© Riproduzione riservata STAMPA

 
 
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