Ora che la Manovra è finalmente stata approvata, al netto delle polemiche e delle valutazioni tecniche sui singoli interventi, possiamo vedere in sintesi qualche intervento importante per le imprese con particolare attenzione a quelle che riguardano i pubblici esercizi, ricordando che le sole misure sul lavoro valgono 7-8 miliardi, dei 40 complessivi della manovra
- 12 nuove settimane di Cassa integrazione
Estesa la rete di protezione sociale per le imprese e i lavoratori. La cassa integrazione Covid, gratuita per tutte le aziende, viene incrementata di altre 12 settimane. Sì anche al rifinanziamento della cig per cessazione per gli anni 2021-2022.
- Blocco dei licenziamenti fino al 31 marzo
La manovra, in stretta relazione al nuovo periodo di Cig, estende il blocco dei licenziamenti per motivi economici fino al 31 marzo, confermando tuttavia alcune eccezioni
- Sgravi alle assunzioni
Arriva la decontribuzione al 100% per le aziende che assumono lavoratori under 35 e per quelle che assumono donne disoccupate, potenziando l’attuale incentivo (parziale) previsto nel 2012 dalla legge Fornero.
- Contratti a termine
Fino al 31 marzo resta la deroga alle causali del dl Dignità su rinnovi e proroghe dei contratti a tempo.
- Taglio al cuneo fiscale
Viene reso strutturale l’incremento fino a 100 euro netti al mese a favore dei 16 milioni circa di lavoratori con reddito entro i 40mila euro.
- Congedo paternità e assegno unico
Arriva l’assegno unico universale, unendo in un unico strumento, di cui potranno beneficiare anche gli autonomi, tutti i contributi che vengono riconosciuti ai genitori con figli. Sì anche alla proroga dell’assegno di natalità. Il congedo di paternità sale nel 2021 da 7 a 10 giorni
- Politiche attive
Primo finanziamento del piano nazionale delle politiche attive e della “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” (Gol). L’assegno di ricollocazione torna a disposizione dei disoccupati percettori di Naspi da almeno 4 mesi e dei lavoratori in cig.
- Autonomi e partite Iva
Viene introdotto un ammortizzatore sociale, da 250 fino a 800 euro, in via sperimentale per il triennio 2021-2023 per i circa 300mila autonomi della gestione separata Inps. L’idea del governo è rendere strutturale la misura e allargarla a tutti i lavoratori autonomi e professionisti, ordinisti e non. Per tutte le partite Iva, viene istituito un fondo da 1 miliardo per l’esonero contributivo parziale nel 2021
- Contratto di espansione e salvaguardia esodati
Lo scivolo per chi è a 5 anni dalla pensione di vecchiaia o anticipata può essere utilizzato anche dalle imprese con oltre 250 addetti. Per le aziende con più di mille dipendenti c’è l’obbligo di procedere a una assunzione ogni tre uscite, ma in cambio si potrà beneficiare di 12 mesi in più di “sconto” Naspi (oltre ai 24 mesi “canonici”). Via libera alla nona salvaguardia degli esodati. Proroghe “light” pure per opzione donna e Ape sociale. Sconto Imu e Tari per i pensionati all’estero.
- Rientro lavoratori qualificati
Estensione degli incentivi fiscali in favore dei lavoratori altamente qualificati rientrati in Italia prima del 2020 e già iscritti all’Aire (dovranno versare un contributo del 10% o del 5% del reddito imponibile a seconda del numero di figli)