Carenza di personale, a Bergamo un corso di formazione per l'hotellerie
“Commis di sala e barman” è un corso altamente qualificante della durata di un mese, ideato da Confesercenti Bergamo. Durante le lezioni verranno affrontati temi fondamentali nel settore ricettivo
Ha preso il via il ciclo di incontri formativi "Commis di sala e barman", un corso altamente qualificante della durata di un mese, ideato da Confesercenti Bergamo in collaborazione con Cescot e l'agenzia per il lavoro AxL. L'iniziativa è una risposta alla carenza di operatori nel settore dell'hotellerie e si inserisce nell'ambito dell'iniziativa Gol (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) della missione 5 del Pnrr, finanziata dalla Regione Lombardia e coordinata localmente dalla Provincia di Bergamo. Il corso si articolerà in 118 ore di formazione, con frequenza fino al 28 luglio, presso la sede di Cescot in via Ravizza 7 a Bergamo. Le sessioni si svolgeranno tutte le mattine e i pomeriggi dal lunedì al giovedì, mentre il venerdì solo al mattino. Durante il corso, verranno affrontati temi fondamentali nel settore ricettivo, tra cui sicurezza generale e alimentare, lingua inglese, mis en place, gestione dei rapporti con i clienti, organizzazione della sala e cultura enogastronomica.
Hotellerie, chi non riesce ad assumere subisce perdite per il 5,3%
«Finalmente possiamo annunciare la partenza di questo corso a cui stiamo lavorando da tempo - spiega Cesare Rossi, vicedirettore di Confesercenti Bergamo, ringraziando Cescot per essersi prodigato al fine di dare una risposta alla categoria e Axl per la disponibilità a sperimentare questa palestra di collaborazione, oltre a Provincia e Regione per il sostegno - che si colloca nell’ormai atavica difficoltà di tutta la filiera del turismo e del suo indotto a trovare personale».
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Secondo le stime di Assoturismo Confesercenti, le realtà che non riescono ad assumere subiscono una perdita stagionale media del 5,3%. «I motivi sono diversi - afferma Rossi. In primo luogo a causa del cambiamento culturale e del desiderio sempre più forte di conciliare i tempi della vita privata con quelli del lavoro. In secondo luogo, a causa di un atteso adeguamento dei livelli salariali». Confesercenti, in prima linea in questo ambito, sta cercando di riunire le imprese virtuose per promuovere modelli aziendali e organizzativi innovativi che soddisfino le necessità degli operatori, inclusi nuovi schemi di turnazione e assunzioni flessibili. Nel corso di questo corso formativo per futuri commis di sala, i ristoratori locali rappresentano una voce importante, portando la loro esperienza diretta sul campo e i valori del settore.
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Alberto Lupini
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